SERTIFIKASI IT


 SERTIFIKASI IT

 

Karir dibidang Industri Teknologi (IT) merupakan salah satu karir yang menjanjikan, terutama saat era revolusi industry  4.0 bergulir. Revolusi ini menitikberatkan penggabungan antara informasi serta teknologi komunikasi ke dalam bidang industry, sehingga tidak heran jika peluang kerja dibidang ini terbuka lebar. Kondisi  ini memungkinkan pertumbuhan karir ahli IT lebih tinggi dibandingkan dengan pertumbuhan profesi lainnya. Hal ini sejalan dengan apa yang dinyatakan oleh  A.S. Biro Statistik Tenaga Kerja, bahwa bidang profesional di bidang  IT diproyeksikan akan tumbuh 11% dari 2019 hingga 2029. Sebagai profesi yang populer dengan karir yang menjanjikan, tentu persaingan para pekerja dibidang ini semakin ketat. Untuk mensiasati persaingan yang ketat ini, maka para ahli IT harus memiliki sertifikasi IT agar lebih unggul dari yang lainnya. Sertifikasi IT banyak jenisnya, diantaranya:

·         Microsoft Technology Associate (MTA)

·         AWS Pengembang Bersertifikat-Associate

·         CompTIA Security +

·         Arsitek Cloud Profesional Bersertifikat Google

·         Oracle Application Express Pengembang Bersertifikat Expert

Para professional yang telah memiliki sertifikasi IT juga harus terus mengembangkan diri dan meningkatkan keterampilan yang dimiliki. Hal ini dilakukan agar karir terus meningkat, sesuai dengan bertambahnya pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki. Beberapa hal yang dapat dilakukan para ahli IT untuk meningkatkan keterampilannya adalah:

ü  Memperbaharui informasi terkait IT melalui webinar

ü  Bergabung dengan komunitas social, sehingga dapat memperluas jaringan dan bertemu dengan orang yang lebih berpengalaman.

ü  Selalu berlatih membuat proyek

Sertifikasi IT dengan berbagai jenis program yang ada, akan memberikan banyak keuntungan bagi para ahli IT. Bukan hanya untuk yang berkarir di kantor saja, namun juga bagi yang memiliki lembaga terkait IT.

 

 

Sumber referensi :

Sertifikasi IT. https://lspdigital.id/article/63/sertifikasi-it

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

KONSEP DAN PENERAPAN DESAIN INSTRUKSIONAL

Gambar
KO KONSEP DAN PENERAPAN DESAIN INSTRUKSIONAL Dosen pengampu : Dr. Dirgantara Wicaksono, M.Pd Prakata Bismillahirrohmaanirrohiim Puji syukur kepada Allah, SWT. Dalam waktu yang relatif singkat penulis dapat menyelesaikan tugas   berat ini, penulisan buku sebagai tugas akhir Mata Kuliah Disain Instruksional. Buku ini penulis selesaikan dalam waktu kurang lebih satu minggu sehingga pasti   belum memenuhi harapan. ADDIE serta penerapannya. Model ini dipilih sebagai desain instruksional pelatihan yang dalam pengembangannya terdapat modul yang akan digunakan dalam pelatihan tersebut. Selanjutnya adalah materi modul tentang konsep pembelajaran tematik, di dalamnya terdapat lembar kegiatan sebagai bagian dari kegiatan evaluasi. Sebelum kurikulum 2013 lahir, bahkan sebelum pelaksanaan KTSP 2006 beberapa sekolah telah menerapkan   model pembelajaran tematik, salah satunya Sekolah Alam. Tema dibuat untuk membantu pemaha
Baca selengkapnya

PENILAIAN AUTENTIK

Gambar
PENILAIAN AUTENTIK DALAM KURIKULUM 2013 A.       LATAR BELAKANG Di dalam pendidikan, kurikulum merupakan salah satu aspek yang sangat penting. Kurikulum senantiasa berkembang sejalan dengan perubahan dan perkembangan zaman sehingga kurikulum memiliki sifat fleksibel. Hal   ini dimaksudkan bahwa kurikulum bisa dikembangkan sesuai porsi dan kebutuhan di dalam pendidikan. Aspek-aspek yang harus dipertimbangkan dalam pengembangan kurikulum diantaranya adalah cara berpikir masyarakat, sistem nilai (nilai moral, keagamaan, politik, budaya, dan sosial), proses pengembangan kebutuhan peserta didik, kebutuhan masyarakat maupun arah program pendidikan nasional. Pengembangan dari kurikulum mencakup pada rancangan desain, implementasi, dan evaluasi. Pengertian kurikulum dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 pasal 1 butir 19   tentang Sistem Pendidikan Nasional adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai ped
Baca selengkapnya

PENERAPAN DISAIN INSTRUKSIONAL Model ADDIE

CONTOH PENERAPAN DESAIN INSTRUKSIONAL Model   ADDIE Model ADDIE merupakan salah satu model yang sering digunakan dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM.   Model ADDIE terdiri dari 5 langkah : ADDIE menurut Reiser Langkah secara detil dapat dilihat pada pembahasan sebelumnya. Namun secara umum tahapan-tahapan tersebut adalah: 1.      Analyze (Analisis) Pada tahapan ini, dialkukan Analisa tentang beberapa hal yang perlu diketahu sebelum kegiatan pelatihan/ training dilakukan. Seperti tujuan penyelenggaraan training , siapa peserta dana pa yang menjadi kebutuhan peserta training terkait dengan materi, metode, Teknik pembelajaran, dan lain-lain. 2.      Design (disain) Dalam tahap disain ini seorang perancang pelatihan perlu melakukan perencanaan awal untuk program pelatihan/pembelajaran, perancangan materi pelatihan dan perencanaan evaluasi pelatihan secara konseptual yang nantinya akan dijadikan dasar dalam tahap pengembangan. 3.        Develop
Baca selengkapnya