PENERAPAN DISAIN INSTRUKSIONAL Model ADDIE
CONTOH PENERAPAN DESAIN INSTRUKSIONAL Model ADDIE Model ADDIE merupakan salah satu model yang sering digunakan dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM. Model ADDIE terdiri dari 5 langkah : ADDIE menurut Reiser Langkah secara detil dapat dilihat pada pembahasan sebelumnya. Namun secara umum tahapan-tahapan tersebut adalah: 1. Analyze (Analisis) Pada tahapan ini, dialkukan Analisa tentang beberapa hal yang perlu diketahu sebelum kegiatan pelatihan/ training dilakukan. Seperti tujuan penyelenggaraan training , siapa peserta dana pa yang menjadi kebutuhan peserta training terkait dengan materi, metode, Teknik pembelajaran, dan lain-lain. 2. Design (disain) Dalam tahap disain ini seorang perancang pelatihan perlu melakukan perencanaan awal untuk program pelatihan/pembelajaran, perancangan materi pelatihan dan perencanaan evaluasi pelatihan secara konseptual yang nantinya akan dijadikan dasar dalam tahap pengembangan. 3. Develop